Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Darbas:

pagrindiniai aspektai, kaip intravertiškumas, stabilumas.
Transporto vadybininkas Preliminarus interviu..Asmeninis pokalbis.
Asmenybės testai -įvertinami tokie kandidato asmenybės pagrindiniai aspektai, kaip intravertiškumas, stabilumas.

IŠVADOS

Apibūdinau Skolų išieškojimo įmonės 8 darbuotojus. Išanalizavau jų pavaldumą, atsakomybę, darbo sąlygas. Įvertinau kiekvieną darbo vietą pagal balus bei pagal suskaičiuotus tuos balus apskaičiavau atlyginimą. .
Remiantis

darbo vietų įvertinimu, sukuriama racionali ir sisteminė darbų struktūra. Vieningos darbo apmokėjimo sistemos kūrimą, darbo vietų įvertinimas įgauna svarbą, tai leidžia nustatyti kiekvienos darbo vietos vertę.
Mano sukurtoje įmonėje labai vertinami jauni, gabūs specialistai, sudaromos sąlygos jiems plėsti savo akiratį. Taip pat be abejo vertinama ir patirtis. valdžia atsižvelgdama į darbuotojų pageidavimus siunčia juos į tobulinimosi kursus, seminarus.

Naudota literatūra


1.A.Sakalas, V. Šilingienė, Personalo valdymas , -Kaunas: Technologija, 2000;
2.A.Sakalas, Personalo vadyba, Mokomoji knyga. - Kaunas :Technologija, 2001.
3.Stoner James A. F. Vadyba. Kaunas. Poligrafija ir informatika. 2000
4.http://www.karjeroscentras.lt/lt.php/idomu/patarimai/418
5.http://verslas,banga.lt
6.http://profesijosvadovas2004
7.Darbų ir pareigybių vertinimo metodika, Darbo