Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Darbas:

darbo užmokesčiui Lietuvoje, ši tendencija dar labiau sustiprės. Sektoriaus lyderis tebėra Utenos trikotažas, kuris pernai pasiekė 130 mln. Lt apyvartą ir uždirbo 15,8 mln. Lt grynojo pelno
.
Istorija


Verslo filosofija
B “Utenos trikotažas” misija – trikotažo ir lengvų viršutinių aukštos kokybės rūbų gamyba prekybos tinklams trumpiausiais terminais ir konkurencine kaina.
AB “Utenos trikotažas” šūkis – nuolatinis tobulėjimas.
AB “Utenos trikotažas” deklaruoja:
 Būsime tekstilės verslo lyderiai Lietuvoje
 Konkuruosime su geriausiais Pietų Europos ir Turkijos gamintojais
 Parduosime prekes prekybos tinklams tiesiogiai
 Palaikysime gerus santykius su verslo partneriais
 Sparčiai įsisavinsime informacines technologijas
 Mokysimės iš konkurentų, verslo partnerių ir savo klaidų
 Bendradarbiausime ir tarsimės svarbiausiais bendrovės vystymo klausimais
 Skirsime lėšų ne tik bendrovės

technologijoms ir informacinėms sistemoms vystyti, bet ir darbo aplinkai gerinti
 Saugosime savo sveikatą ir mus supančią aplinką
AB “Utenos trikotažas” pripažįstamos vertybės:
 Nuolatinis tobulėjimas
 Šeimininkiškumas
 Vieningumas
 Veržlumas
 Atsakomybė prieš bendruomenę ir aplinką
Darbuotojai
2005 m. sausio mėn. bendrovėje dirbo 1118 darbuotojų.
Per 2004 m. pasikeitė 17,58 proc.darbuotojų.
Kasmet bendrovėje sudaroma kolektyvinė sutartis, kurią darbdavio vardu pasirašo generalinė direktorė, o darbuotojų kolektyvo vardu – profsąjungos komiteto pirmininkė.
Pasak įmonės generalinės direktorės R.Sajienės, darbininkų ir specialistų mokymas ir mokymasis, investicijos į darbo kultūrą ir darbo sąlygas taip pat svarbios kaip ir investicijos į įrenginius. Mokslas brangus, tačiau nemokėjimas dar brangesnis. Toks yra mūsų kredo. Todėl skatindami darbuotojų tobulėjimą ir lankstumą kasmet organizuojame stažuotes Vakarų šalių lengvosios pramonės įmonėse, pristatome metodinę medžiagą, dalyvaujame už šalies ribų rengiamose parodose.
Noriai dirbanti komanda, sudarytos sąlygos idėjų ir inovacijų realizavimui, palaikomas aukštas darbuotojų lygis, nuolat keliama jų kvalifikacija, lankstumas, kiekvieno dirbančiojo atsokomybė už gaminių ir savo darbo kokybę - faktoriai, lėmę stambių užsienio kompanijų susidomėjimą mūsų įmone. Dirbdami pagal įdiegtus kokybės standartus, stengiamės pirmiausia patenkinti klientų lūkesčius, kurie ir yra pagrindinis mūsų darbo variklis.
Aplinkosauga
Aplinkos apsaugos klausimai rūpi vis didesniam žmonių ratui – vartotojams, akcininkams, kontrolės institucijoms, draudimo kompanijoms, visuomenei.
Vartotojai vis dažniau renkasi ne tik