Darbas:
2 3 4 5 6 3 4 5 6 4 5 6 5 6 6KIRPĖJAS
KAS 1
1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 4 4 5
SU KUO 2 3 4 5 6 3 4 5 6 4 5 6 5 6 6
Porinio sulyginimo rezultatai
Pareigybė Kriterijus - balsas Kriterijus – reikšmingumas,%
Direktorius 1-0,2-2,3-1,4-2,5-4,6-5 1-0% 2-9.5% 3-17.6% 4-23.5% 5-26.3% 6-17.6%
Administratorėo 1-0,2-2,3-2,4-2,5-3,6-5 1-0% 2-9.5% 3-11.7% 4-11.7% 5-15.7% 6-14.7%
Buhalteris 1-2,2-3,3-2,4-0,5-3,6-5 1-33.3% 2-14.2% 3-11.7% 4-0% 5-15.7% 6-14.7%
Reklamos vadybininkas 1-1,2-0,3-2,4-4,5-3,6-4 1-16.6% 2-0% 3-11.7% 4-23.5% 5-15.7% 6-11.7%
Kirpėjas 1-0,2-4,3-4,4-3,5-1,6-3 1-0% 2-19% 3-19% 4-17.6% 5-15.2% 6-8.8%
Iš viso 1-3,2-12,3-12,4-11,5-14,6-22 1 – 99.8 2-99.6 3-83.3 4-
4.2.3 Kriterijų pakopų nustatymas
IŠSILAVINIMAS PATIRTIS
1. darbui atlikti nereikia fiksuoto išsimokslinimo 1.nerekia patirties
2. vidurinis
3. vidurinis profesinis 3.bendra patirtis iki 2m
4. aukštasis neuniversitetinis 4.profesinė patirtis iki 2m
5. aukštasis universitetinis (bakalauras) 5.profesinė patirtis iki 5m
ATSAKOMYBĖ ORGANIZACINIAI SUGEBĖJIMAI
1. darbui atlikti nereikia atsakomybės 1. nereikia org.sugebejimų
2. bendra darbo atsakomybė 2. reikia org. sugebejimų
3. vidutinis atsakomybės lygis 3. bendri org.sugebejimai
4. privaloma rimta atsakomybė 4. profesiniai org. sugebejimai
5. pilnai materiali ir morali atsakomybė 5. ypatingi org. sugebejimai
DARBO KOKYBĖ POŽIŪRIS Į DARBĄ
1. požiūrio nebuvimas 1. nekokybiškas darbas
2. prastas požiūris 2. vidutinė kokybė
3. bendras požiūris 3. gera kokybė
4. profesinis požiūris 4.aukšto kygio kokybė
5. rimtas profesinis požiūris 5.ypatinga visuotinė kokybė
4.2.4 Vertinimo kriterijaus pakopų vertės (balais) nustatymas
KRITERIJUS PAKOPA VERTINIMAS,BALAIS
IŠSILAVINIMAS 1. nereikia išsilavinimo 6
2. vidurinis 12
3. vidurinis profesinis 24
4. aukštasis neuversitetinis 36
5. aukštasis universitetinis 48
PATIRTIS
1.nereikia patirties 21
2.
Komentarai