Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Darbas:

požiūris tik avo darbą 8
4.nerimtas požiūris I savo darbą 5
5. požiūrio nebuvimas 0


4.4 Premijavimo rodiklių parinkimas ir aprašymas

• 1- Administratorė – padidinta apyvarta, pagerinta paslaugų kokybė
• 2- Reklamos vadybininkas - padidinta apyvarta, pritraukta daugiau klientų.
• 3- Kirpėjas – padidinta apyvarta, ypatingų užduočių atlikimas


5. PERSONALO PARINKIMO PROCEDŪROS PAREIGYBĖS – DARBO VIETOS SUDARYMAS

5.1 Sukurta pareigybės – darbo vietos reklama (remiantis 3.3 dalyje suformuluotais reikalavimais)

KIRPYKLA


Siūlo darbą

Kirpyklos direktoriui (-ei)

Darbo pobūdis:finansų, rinkodaros, personalo, gamybos padalinių darbo planavimas, organizavimas, valdymas.
Reikalavimai:
Aukštasis išsilavinimas (vadybos,ekonomikos, teisės, psichologijos sritis)
Darbo patirtis (iki 5metų paslaugų srityje)
Anglų ir rusų kalba
Geri kompiuterio įgūdžiai


Reklamos vadybininkui (-ei)

Darbo pobūdis: rinkodaros darbo organizavimas
Reikalavimai:
Aukštasis

išsilavinimas (reklamos sritis)
Darbo patirtis (reklamos sritis)
Anglų kalba


Administratoriui (-ei)

Darbo pobūdis: gamybos darbo organizavimas
Reikalavimai:
Aukštasis išsilavinimas (gamybos, paslaugų sritis)
Darbo patirtis (gamybos, paslaugų sritis)
Anglų kalba


Buhalteriui (-ei)

Darbo pobūdis:įmonės buhalterijos organizavimas
Reikalavimai:
Aukštasis išsilavinimas
Darbo patirtis (finansų organizavimo sritis)
Geri kompiuterio įgūdži


Kirpėjui (-ai)

Reikalavimai
Darbo patirtis

CV su nuroytom pareigom, nuotraukom ir motyvaciniu laisku siusti iki gegužės 31 dienos.
El.pastas info@sruoga.lt
Faksas +370 37 123456
Tel. +370 37 123456


5.2 Parinkti paieškos šaltiniai

Personalą parinksime išoriniu šaltiniu pagalba:
• per skelbimus spaudoje
• per idarbinimo agenturas
• per internetines svetaines


5.3 Sudarytas reikalaujamų dokumentų sarašas

• Gyvenimo aprašymas.
• Motyvacinis laiškas.
• Mokslo baigimo pažymėjimas.
• Socialinio draudimo pažymėjimas.
• Fotonuotraukos.
• Sveikatos pažymejimai
• Rekomendacijos


5.4 Atrankos vykdymo aprašymas

1. Atranką vykdysime testo ir interviu pagalba.
2. Siuos testus naudosime 1 – 4 valdymo lygiu darbo vietai/pareigybei atrinkti:
• Darbui reikalingų žinių testas
• Asmenybės testai
• Pasiekimų testai
3. Šiuos testus naudosime 5 valdymo lygiu darbo vietai/pareigybei atrinkti:
• Darbo atlikimo testas


4. Šiuos interviu budus naudosime 1 - 3 valdymo lygiu darbo vietai/pareigybei atrinkti:
• Struktūrizuotas interviu
• Pusiau strukturizuotas

5. Šiuos interviu būdus naudosime 4, 5 valdymo lygiu darbo vietai/pareigybei
atrinkti
• Nestruktūrizuotas interviu
• Pusiau struktūrizuotas interviu


6. Pagrindiniam pokalbiui skirsim 70% laiko. Jo metu pateiksime klausimus:
• Klausimai apie profesinės karjeros siekius
• Klausimai apie bendravimo ir bendradarbiavimo sugebėjimus
• Klausimai apie išsilavinimą, pasiekimus moksle, profesinį pasirengimą
• Klausimai apie profesinę patirtį