Darbas:
semestruose; nebuvo pateiktas atsiskaitymui kitame KTU fakultete arba kitoje Lietuvos aukštojoje mokykloje;
yra tik su tomis nuorodomis į mokslinę literatūrą, kuri nurodyta literatūros sąraše.
Roberta Išlinskaitė
Eimantas Stankevičius
Asta Linkutė
Gytis Furmanavičius
Ignas Krupavičius
Data: 2005 11 07
Lentelių sąrašas
1.1. lentelė. Motyvacijos koncepcijų raidos etapai ir pagrindinės charakteristikos.............. ....................9
3.1. lentelė. Motyvacijos strategijos..........................................................................................................18
3.2.1. lentelė. Pagrindinės motyvavimo priemonės, kuriomis disponuoja vadovai, darbuotojų motyvacijai padidinti.................................................................................................................................21
4.1. lentelė. Pasauliniai motyvavimo modeliai
4.2. lentelė. Įmonių darbuotojų motyvavimo priemonės...........................................................................26
4.3. lentelė. Darbuotojų elgsenos modeliai................................................................................................27
Paveikslų sąrašas
1.1. pav. Išorinės ir vidinės motyvacijos šaltiniai......................................................................................10
1.2. pav. Darbo motyvaciją lemiantys veiksniai ir mokslai susiję su darbo motyvacija...........................11
2.1.1. pav. A. Maslovo poreikių hierarchija..............................................................................................13
3.1. pav. Motyvacijos proceso seka...........................................................................................................18
ĮŽANGA
Mūsų pasirinkto referato tema yra “Darbo motyvacija organizacijoje”. Ši tema yra labai plati ir apima motyvacijos procesą, jo panaudojimą, siekiant norimų tikslų. Tai kas gi yra motyvacija? “Tarptautinių žodžių žodyne” ji aiškinama taip: motyvas – skatinamoji priežastis, veiksnys; tai, kas paskatina, paragina; motyvavimas, motyvacija – tam tikro elgesio, veiksmų, tikslingos veiklos skatinimas.
Mūsų tikslas darbe aptarti motyvacijos esmę, jos raidą, trumpai apžvelgti pag¬rindines motyvacijos teorijas darbuotojų motyvavimo ir elgsenos analizę, darbuotojų motyvavimo metodus, aptarsime motyvacijos vaidmenį, valdant personalą, susipažinsime su asmens, organizacijos motyvacija, darbo motyvų sistemos
Komentarai