Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Aprašymas:

Darbas:

Turinys

Įvadas 2
Organizacijos valdymo funkcijos, kaip tyrimo objekto apibūdinimas 4
Planavimas 5
Organizavimas 6
Skatinimas 8
Kontrolė ir reguliavimas 9
Atlyginimas 10
Kokybės valdymas AB „Utenos trikotažas“ 10
Planavimas 11
Organizavimas 11
Skatinimas 12
Kontroliavimas 13
Išvados 14
Literatūra 15


Įvadas

“Utenos trikotažas” įkurta 1967 m. liepos 25 d. Jos projektinis pajėgumas siekė 17,7 mln. vienetų trikotažinių gaminių per metus. 1990 m. kovo 11 d. Lengvosios pramonės ministro įsakymu Nr. 20-k valstybinės įmonės “Utenos trikotažas” generaline direktore paskirta Nijolė Dumbliauskienė, kuri bendrovei sėkmingai vadovauja iki šiol. 1993 metais “Utenos trikotažas” tapo privataus kapitalo įmonė.
Iki privatizavimo 1991 metais, fabrikas turėjo tris filialus kituose šiaurės Lietuvos miestuose, kurie dabar tapo atskiromis nepriklausomomis bendrovėmis.
Pradiniame

veiklos etape AB „Utenos trikotažas“ gamino apatinį ir viršutinį trikotažą, vyrams, moterims ir vaikams, siuvo užuolaidas, kurios turėjo nemažą paklausą. Dabar įmonė verčiasi netik apatinio, bet ir viršutinio trikotažo gamyba, taip pat teikia atskiras tekstilės pramonės gamybos paslaugas užsienio įmonėms (sukirpimas, dažymas ir t.t.)
Iki žlungant Sovietų Sąjungai, visa produkcija buvo parduodama Lietuvoje ir Rusijoje. Šiuo metu įmonė sėkmingai plečia savo rinką ne tik užsienyje, į kurį pastaruoju metu eksportuojama didelė dalis produkcijos, bet ir Lietuvoje. Taip didinamas gaunamas pelnas, kuris yra kiekvienos įmonės pagrindinis tikslas.
Šiuo metu įmonė Lietuvoje pagal pardavimų kiekį užima antrą po Alytaus tekstilės fabriko.
Iki 2002 metų rugsėjo mėnesio pardavimai siekia 97,4 mln. Lt. Prognozuojama, kad iki metų pabaigos jie padidės iki 130 mln. Lt.
Šiuo metu įmonėje dirba 1372 darbuotojai. Įmonės valdymo struktūra pavaizduota 1 schemoje.


1 schema

Daugiausiai tiesiogiai su kokybės vadyba susijusių darbuotojų išsilavinimą įgiję KPI, arba dabartiniame KTU, VU, bei VGTU. Čia dirba specialistai įgiję tekstilės pramonės, verslo vadybos, pramonės inžinerijos, finansų ir draudimo,verslo administravimo ir vadybos specialybes.


Teorinė dalis
Organizacijos valdymo funkcijos, kaip tyrimo objekto apibūdinimas

Yra išskiriamos dvi pagrindinės šios veiklos srities organizacijų valdymo struktūros:
• linijinio tipo
• funkcinio tipo

AB „Utenos trikotažas“ yra taikoma linijinė valdymo struktūra. Tai reiškia, kad aukštesnio rango vadovams yra pavaldūs žemesnio rango vadovai, kurie taip pat turi