Aprašymas:
Darbas:
TurinysĮvadas...................................................................................................................................................3
1. Darbo organizavimo esmė ..............................................................................................................4
2. Darbo organizavimo uždaviniai.......................................................................................................4
3. Darbo organizacijos optimalumo kriterijai......................................................................................9
4. Darbo organizavimo ryšis su technika, technologija, gamybos organizavimu ir ergonomika........9
5. Besikeičiantis požiūris į darbo organizavimą................................................................................11
Išvados...........................................................................................................................................12
Įvadas
Gamybos procesas, pagrįstas bendra žmonių veikla, reikalauja darbą tam tikru būdu organizuoti. Racionalus darbo organizavimas turi nepaprastai svarbią reikšmę, plėtojant ekonomiką. Jam būdingas darbo pasidalijimas ir kooperavimas tarp įvairių ūkio šakų, įmonių ir gamybos barų. Darbo organizavimas organiškai susijęs su techninėmis ir ekonominėmis gamybos sąlygomis, jis nuolat plėtojasi ir tobulėja, tobulėjant gamybos technikai ir technologijai, kylant kompiuterizavimo ir gamybos automatizavimo techniniam, ir darbo žmonių kultūriniam lygiui.
Kasmet šalies ūkyje diegiamos vis naujos mašinos, nauji įrengimai, kompiuteriai, srovinės mechanizuotos ir automatizuotos linijos ir pan. Tačiau dažnai ši naši technika neefektyviai panaudojama dėl gamybos ir darbo organizavimo trūkumų. Juk technika pati savaime nejuda, ir viskas galų gale priklauso nuo žmogaus, valdančio tą techniką. Todėl, diegiant naują pažangią techniką ir technologiją, būtina moksliškai tobulinti darbo organizavimą [1,p.227].
Automatizuojant gamybos procesus, vis daugiau gamybos funkcijų pavedama mašinoms. Tačiau žmogaus vaidmuo gamyboje dėl to nemažėja, greičiau atvirkščiai – didėja, nes automatizuojant gamybą, žmogus iš trūkstamo mašinos elemento (priedelio) tampa mašinų sistemų valdytoju. Todėl, diegiant į gamybą naują techniką ir gamybos organizaciją, žmogui – gamybos dalyviui – keliami reikalavimai. Gamyboje nepakanka gero profesinio pasirengimo. Čia būtina atsakomybė už pavestą
Komentarai