Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Aprašymas:

VERSLO IR TECHNOLOGIJŲ FAKULTETAS EKONOMIKOS KATEDRA BUHALTERINĖS APSKAITOS STUDIJŲ PROGRAMA ,KOMUNIKACIJOS IR DERYBOS

Darbas:

UTENOS KOLEGIJOS
VERSLO IR TECHNOLOGIJŲ FAKULTETAS
EKONOMIKOS KATEDRA
BUHALTERINĖS APSKAITOS STUDIJŲ PROGRAMA

NEAKIVAIZDINIS SKYRIUS


KOMUNIKACIJOS IR DERYBOS KONTROLINIS DARBAS


GERO DERYBININKO BRUOŽAI


Atlikėja

BA-O1 N gr.
stud.


Tatjana
Palčevskaja

2003-11-30


Vadovas

Dėstytoja


A. Pelenienė

2003-12

UTENA 2003


TURINYS

ĮVADAS 3
DERYBOS 4
Derybos 4
Integracijos procesas 4
Išskiriamasis procesas 4
Pasirengimas deryboms 5
Derybų planavimas 6
Derybų vedimas 6
Derybų pabaiga 7
DERYBŲ PROCESAI IR JŲ YPATUMAI VIDAUS IR IŠORĖS 7
PATARIMAI, KĄ BŪTINA ŽINOTI RENGIANTIS DERYBOMS 8
IŠVADOS 10
VIEŠOJI KALBA 11
Alergija – XXI-o amziaus liga 11
LITERATŪROS SĄRAŠAS 13


ĮVADAS

Derybos – labai svarbus komunikacijos procesas, neatskiriama kiekvieno
individo gyvenimo dalis, kuris kartais turi lemiamą įtaką siekiant vienokių
ar kitokių tikslų; nuo sugebėjimo logiškai ir įtaigiai pateikti savo mintis
neretai priklauso ir pasiektų rezultatų efektyvumas. Beveik viskas, kas
daroma norint palengvinti organizacijos tikslų įgyvendinimą reikalauja
efektyvaus bei intensyvaus pasikeitimo informacija. Jeigu žmonės negalės,
nesugebės pasikeisti informacija, aišku, jog jie negalės dirbti drauge,
numatyti tikslus ir jų siekti. Taigi komunikacija yra tarpusavio sąveikos
bei organizacijos funkcionavimo pagrindas. Taigi šio darbo tikslas
išsiaiškinti, kokią įtaką derybos turi organizacinei veiklai, santykiams
tarp darbuotojų ir darbdavių ir kaip nuo bendravimo priklauso atliekamų
užduočių kokybiškumas bei spartumas bei valdymo efektyvumas. Taip pat darbe
bus aiškinama ir aptariama pagrindiniai derybų etapai..
Šių tikslų bus siekiama nagrinėjant įvairių autorių knygas,
stengiantis išrinkti svarbiausius momentus bei padaryti išvadas iš
perskaitytos medžiagos. Taip pat naudojamos vaizdinės