Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Judee)

Darbas:

parduotuvių, įskaitant rajono ribose. Kiti – tai vietos privatininkai.
Žaliavų sandėlyje dirba 1 sandėlininkas. Sandėlyje priimamos įvairios žaliavos: miltai, druska, cukrus, margarinas, aliejus ir kt. Iš sandėlio žaliavos pagal reikalą išrašomos gamybinėms brigadoms, konditerijos cechams.


8. ĮMONĖS INFORMACINĖS SISTEMOS TYRIMAS IR VERTINIMAS

Kad palengvintų darbą, įmonė apsirūpinusi būtiniausiomis informacijos perdavimo ir apdorojimo priemonėmis:
- telefonais
- faksais
- kompiuteriais.

Bendrovėje yra 6 kompiuteriai. Neseniai yra įvestas elektroninis paštas, kuris turi didelės įtakos užsakymų priėmimui ir gavimui. Jis palengvina darbuotojų darbą. Kompiuterių darbas panaudojamas pilnai. Buhalteriai kompiuterį panaudoja savo vedamoje apskaitoje, darbo palengvinimui ir operatyvumui. Kompiuteriai tarpusavyje yra sujungti, todėl buhalteris, tvarkantis sandėlio dokumentaciją, gali personaliai iš buhalterijoje esančių kompiuterių išgauti reikalingų apskaitai duomenų.

Įvesdamas duomenis į kompiuterį, jis atlieka sekančius veiksmus:
- surenka duomenis;
- nurodo kompiuteriui, kad jis pradėtų įvedimą;
- įveda duomenis į kompiuterį, kuris juos konvertuoja į jam tinkamą formą;
- prižiūri

duomenų surinkimo ir įvedimo procesą.

Faksai taip pat turi didelės įtakos įmonės veiklai. Fakso pagalba yra priimami užsakymai.
Elektroninio pašto programos sudaro galimybę siųsti ne tik tekstinius failus, bet ir kitokią kompiuterinę informaciją.




IŠVADOS IR PASIŪLYMAI

Išanalizavus UAB „Ukmergės duona“ vidinę ir išorinę aplinkas, galima teigti, kad ji yra stabili, t.y. yra galimybė toliau plėtoti ir vystyti gamybą.

Išnagrinėja darbo organizavimą matyti, kad:
1. Žymiai padidėjo gaminamos produkcijos asortimentas.
2. Kainos, atitinkančios vidutinio gyventojų sluoksnio pajamas.
3. Tikslus užsakymų vykdymas ir greitas produkcijos pristatymas.
4. Atsakingi ir atliekantys savo pareigas darbuotojai premijuojami.
5. Pagrindinis dėmesys klientams pritraukti. Nežiūrint to, kad įmonėje sumažėjo duonos-pyrago gamyba.

Siekiant pagerinti darbo organizavimą UAB „Ukmergės duona“ siūlyčiau:
1. Kad pagerėtų gaminių realizacija, reikalinga nedelsiant ieškoti naujos rinkos duonos-pyrago, konditerijos gaminių realizacijai. Kadangi atsirado naujų privačių smulkių įmonių (konkurentų), gaminančių duonos-pyrago gaminius su naujais šiuolaikiniais įrengimais, būtina kuo greičiau gerinti, kiek įmanoma gaminių kokybę.
2. Darbo organizacijos struktūroje ateityje galima būtų numatyti administracinių etatų mažinimą, kaip pavyzdį vyriausio inžinieriaus, vyriausio mechaniko, energetiko pareigybes sujungti į 2 etatus. Šiuo metu kai kurios pareigos ir atsakomybė dubliuojasi, palikus dvi pareigybes iš trijų galima būtų sumažinti darbuotojų skaičių ir aišku būtų sutaupytos lėšos.
Bendrovėje dirba du vairuotojai ir tiekėjas. Praktiškai būtų galima palikti vieną vairuotoją ir vieną tiekėją-vairuotoją. Taip pat būtų sutaupytos lėšos.
Jeigu bendrovė išlaikytų nors dabartinį gamybos lygį arba didinant gamybos apimtį, atlyginimui didėjant būtų galima pritaikyti vakarų šalių darbo apmokėjimo tvarką, atsiskaitant su darbuotojais kas savaitę.


LITERATŪROS SĄRAŠAS:


1. UAB „Ukmergės duona“ įmonės įstatai.

2. UAB „Ukmergės duona“ darbo apmokėjimo nuostatai.

3. „Darbo užmokesčio firmos ir sistemos“, Valentinas Dubinas, Vilnius – 1996m.

4. „Vadybos ABC“, Algimantas Jonaitis, Vilnius – 1998m.