Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Darbas:

suformulavus problemą, pradedama alternatyvų
kūrimo stadija. Kuo sudėtingesnė problema, tuo daugiau tenka parengti
alternatyvų. Čia svarbus vaidmuo tenka alternatyvų rengimo metodams. Naujos
problemos sprendžiamos naujais metodais, senos - tradiciniais, remiantis
analogiškais sprendimais.
Suformuluotos alternatyvos turi būti įvertintos. Tai galima kokybiškai
atlikti tik turint aiškiai suformuluotus tikslus. Jei yra keli tarpusavyje
konkuruojantys tikslai, alternatyvas parinkti sunkiau, nes dažniausiai nė
viena alternatyva nėra optimali visų tikslų požiūriu. Parenkant
alternatyvas reikia paisyti ir efektyvumo kriterijų: pelno, darbuotojų
gerovės, užimtos rinkos dalies ir pan.
Po to prasideda įgyvendinimo stadija. Čia labai svarbu sužadinti
darbuotojų aktyvumą. Sudarius sprendimo įgyvendinimo planą, reikia
pasiekti, kad realizuojant sprendimą kiekvienas vykdytojas

žinotų savo
funkcijas ir būtų motyvuotas užduotį vykdyti. Labai svarbu tinkamai
pateikti veiklos nurodymus: darbų metodų aprašymus, darbų technologijas,
raštiškus ar žodinius nurodymus. Nurodymuose atsispindi formalusis –
organizacinis sprendimo įgyvendinimo aspektas. Tačiau to nepakanka.
Kiekvienas bendradarbis turi būti motyvuotas. t.y. turi būti sukurti
stimulai, kurie taip paveiktų bendradarbio vidinius procesus, kad šie
skatintų išorinę jo veiklą – įmonei reikalingą veiklą. Sprendimo vykdymas
reikalauja kontrolės. Kontroliuojant palyginama norima ir esamoji padėtis
ir tuo pagrindu koreguojama.
Svarbu yra dar ir tai, kad sprendimas būtų etiškas.


3.3 Etiško sprendimo priėmimo procesas


Sprendimo etiškumas ir teisėtumas. Suprantama, kad etiniai sprendimai
priklauso ir nuo moralinio asmenybės išsivystymo lygio. Kuo aukštesnį
moralinio išsivystymo lygį individas yra pasiekęs, tuo konstruktyvesnis ir
principingesnis bus jo sprendimas, nes jis jį daro taip, kaip liepia jo
sąžinė, kaip jam diktuoja jo gyvenimo nuostatos.
Sprendimas turi būti teisėtas, t.y. remtis esamais įstatymais. Jei
organizacijoje galiojančios taisyklės prieštarauja valstybės teisės
normoms, jas reikia ignoruoti. Sprendimas negali būti neteisėtas.
Sprendimą – kaip susitarimą, kuris pagrindžia visiems reikalingus
padarinius, savaime suprantama, jog visi pripažins. Todėl šis sprendimas
patenkina tokius etinių sprendinių reikalavimus, kaip bešališkumas ir
universalumas.
Panašiai kaip medikams, inžinieriams, ekonomistams ar mokytojams
pirmiausia reikia įgyti žinių, įgūdžių ir tik po to