Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Darbas:

kitus ir kartu su jais siekti tikslo. Pavaldiniai nori turėti humaniškus vadus, jie nesitiki nei neklystančių, nei visada malonių, besišypsančių viršininkų.
1. Humaniškai vadovauti reiškia:
kritiškai vertinti save ir pažinti kitus žmones;
stengtis suprasti, net jeigu nuomonės nesutampa;
surasti teigiamybių realiosiose situacijose;
pastebėti ir pagirti už pastangas už gerus rezultatus;
kelti naujus tikslus;
atsižvelgti į pavaldinių sugebėjimus ir polinkius;
pripažinti savo ir kitų klaidas;
klausytis ir pateikti informaciją, orientuojantis į jos gavėją;
bendrauti su pašnekovu atsižvelgiant į jo kompetenciją;
kiekvieną dieną stengtis būti pavyzdžiu, į kurį galėtų lygiuotis.
Vadovauti žmonėms - tai kelti tikslus ir uždavinius, siekti juos įgyvendinti, organizuojant veiklą, deleguoti įgaliojimus, tikrinti užduočių atlikimo eigą, vertinti ją. Pavaldiniai yra žmonės, turintys pačią įvairiausią

gyvenimo patirtį, nevienodų gabumų, skirtingų būdo savybių. Maža to, kiekvienas iš jų turi asmeninių rūpesčių ir poreikių. Kiekvienam šiek tiek patyrimo sukaupusiam vadovui aišku, kad jokiame kolektyve neįmanoma išvengti konfliktų, nervinės įtampos tarp paskirų darbuotojų ar tarp darbuotojų ir vadovo. Konfliktų ir įtampos kolektyve negali būti. Kalba gali suktis tik apie tai, kaip šie konfliktai valdomi ir gesinami. Į šią be galo svarbią žmonių santykių sritį humaniškasis vadovavimas teikia savo požiūrį. Jis kelia gana griežtus reikalavimus visų rangų vadovams. Tai ne tik profesionalumas bei santykių su bendradarbiais žmoniškumas. Visų svarbiausia čia - asmeninis pavyzdys. Kas nori suprasti bendradarbį - žmogų, tas turi mokėti pabūti jo vietoje. Tai anaiptol nėra lengva.


2. Pažinsi savę - pažinsi žmones, tai - humaniškojo vadovavimo pagrindas.

Kaip žinoma, žmonėms galima vadovauti labai įvairiai, tačiau negalima jų nuteikti prieš save. Vadovaujančiomis asmenybėmis vadovai gali būti tiktai tada, kai nevaidina, kai lieka patys savimi, todėl jie turi pažinti patys save. Kiekvienas žmogus yra unikalus ir nepakartojamas, turi savitą charakterį, gebėjimus, patirtį, įsitikinimus ir kitus savitumus. Vadui kyla daug įvairių sunkumų dėl to, jog kariai mokomi ir auklėjami neatsižvelgiant į įvairius žmogaus ypatumus: amžių, išsilavinimą, charakterį, kovinio pasirengimo lygį ir kt. Todėl pirmasis vado uždavinys - pažinti savo karius. Instruktorius turi žinoti kiekvieno kareivio proto ir fiziškas savybes, kurios leis jam pažinti karį vien tik jam taikomomis sąlygomis.
Savęs pažinimas ir įvertinimas prasideda , pavyzdžiui, ten, kur vadovybė atvirai ir sąžiningai atsako į