Darbas:
priemokos, priedai ir premijos.2. Darbo apmokėjimą Lietuvos Respublikoje reglamentuoja Darbo apmokėjimo įstatymas, įsigaliojęs nuo 1991 m. vasario l d.
3. Darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už Vyriausybės nustatytus minimaliuosius dydžius. Vyriausybė Trišalės tarybos teikimu nustato minimalųjį valandinį atlygį ir minimaliąją mėnesinę algą.
4. Darbo kodekso 188 straipsnis reglamentuoja darbo apmokėjimo organizavimą.
5. UAB „X“ darbuotojų darbo laiko apskaita vedama Darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kurie pateikiami buhalterijai prieš darbo užmokesčio ir avanso išmokėjimą.
6. Darbo užmokesčio apskaičiavimo formos: laikinė ir vienetinė.
7. Pagrindiniai darbo užmokesčio organizavimo modeliai: amerikietiškas, japoniškas, vakarų Europos šalių.
8. UAB „X“ darbo laiko apskaita padeda teisingai, pagal galiojančius įstatymus, apskaičiuoti mokėtiną darbo užmokestį, įvertinant darbą kenksmingomis sąlygomis, darbą naktį, švenčių ir poilsio dienomis, ir atlikti išdirbto laiko kontrolę, įvertinant darbuotojo neatvykimus į darbą ir kt.
9. UAB „X“ darbuotojų užmokesčio apskaitos
10. NPD - tai darbo užmokesčio suma, nuo kurios gyventojų pajamų mokestis neskaičiuojamas. Pagrindinis NPD yra 290 Lt.
11. Įmokos socialiniam draudimui 3 % ir 31 %.
12. UAB „X“ darbo užmokesčio apskaitą organizuoja pagal nustatytą darbuotojų darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaitą, kurią reglamentuoja Darbo kodeksas. Jis apibrėžia tiek darbo laiko tvarką ir apskaitą, tiek darbo apmokėjimo klausimus, tiek nukrypimus nuo normalaus darbo laiko.
13. UAB „X“ darbuotojų darbo laiko apskaita vedama Darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kuriuos pildo įmonės sekretorė.
14. UAB „X“ naudojama laikinio darbo užmokesčio atmaina - sutartas mėnesinis atlyginimas.
15. UAB „X“ darbo užmokestis yra skaičiuojamas kompiuteriu, MC Ecxel programa, naudojantis darbo užmokesčio apskaičiavimo forma.
LITERATŪRA
1. Darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka: Lietuvos Respublikos Vyriaussybės nutarimas, 2003 m. gegužės 27 d., Nr. 650
2. Dauskurdas V. Darbo užmokesčio formos ir sistemos: Vadovo pasaulis. http://verslas.banga.lt 2003/2-12
3. Davidavičienė R., Tamulevičienė D. Buhalterinė apskaita: mokymo priemonė. – V. Vilniaus kooperacijos kolegija. 2003
4. Dubinas V. Darbo apmokėjimo organizavimas. – V. 1995
5. Finansų ministerijos mokymo centras. Lietuvos mokesčių sistema: metodinė medžaiga. – V. 1996
6. LR Trišalės tarybos sekretoriatas. Darbo užmokestis: informaciniai leidiniai.- . http://www.lrtt.lt/Leidiniai/DUzmokestis.htm 2003
7. Mačernytė I.-Panomariovienė. Apmokėjimas už darbą ir jo užtikrinimas: mokomasis leidinys. V.: Lituvos teisės universitetas.2002
8. Respublikos pramonės darbuotojų mokymo centras: Lietuvos Respublikos norminių aktų rinkinys ir komentarai darbo užmokesčio ir kitų socialinių garantijų klausimais. – V. 1994.
9. Stončiuvienė N. Samdomų asmenų uždarbio dokumentavimas. 1-2 dalis. www.valstietis.lt 20
Komentarai