Darbas:
visada taikoma darbuotojui palankesnė nuostata, todėl iškilus problemų dėl Lenkijos darbo teisės taikymo, darbuotojas galėtų remtis ir Lietuvos darbo įstatymais.Literatūros sąrašas
Monografijos:
1. A. Andriuškevičius. Administracinė teisės principai ir normų ribos. Vilnius, 2004
2. V. Tiažkijus. Darbo teisė: teorija ir praktika. Vilnius, 2005
Teisės norminai aktai:
1. Lietuvos Respublikos Konstitucija // V. Ž. 1992, Nr. 31-958;
2. LR Darbo kodeksas // Vilnius, 2005;
3. LR Valstybės tarnybos įstatymas // V. Ž. 1999, Nr. 66-2130, 2003, Nr. 101-4534.
4. LR Viešų ir privačių interesų derinimo
5. LR Diplomatinės tarnybos įstatymas // V. Ž., 1999, Nr. 7-140.
6. LR Vidaus tarnybos statuto patvirtinimo įstatymas // V. Ž., 2003, Nr. 42-1927
7. LR Tarnybos muitinėje statutas // V. Ž., 2000, Nr. 94-2917
8. LR Valstybės saugumo departamento statutas // V. Ž., 1994, Nr.11-163
9. LR Specialiųjų tyrimų tarnybos statutas // V. Ž., 2003, Nr. 38-1656
10. LR Tarnybos Kalėjimų departamente statutas // V. Ž., 2000. Nr.39-1088
11. LR Civilinės krašto apsaugos tarnybos statutas // V. Ž., 2003, Nr. 73-3348
12. LR Vyriausybės 2002m. gruodžio 17d. nutarimas Nr. 1987 „ Dėl Konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse sąrašo nustatymo ir konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo valstybės ir savivaldybių įmonėse taisyklių patvirtinimo“. // V. Ž., 2002, Nr. 120-5419
Teismų praktika:
1. Konstitucinio Teismo 2004 m. gruodžio 13d. nutarimas
2. Lietuvos Aukščiausio teismo nutartis civilinėje byloje Nr. 3К-3-1211, 2001 m. kovo 14d.
3. Lietuvos Vyriausias Administracinis teismas, byla Nr. A-315, bylų kategorija 19.6, 2004m. kovo 19d. nutart
Komentarai