Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Darbas:

t.t. mokymas gali išmokti tinkamo elgesio atlikdamas tam tikrus vaidmenis.

Metodai tiesiog darbo vietoje.
Yra 4 pagrindiniai formalus mokymo darbo vietoje
1. Treniravimas – kai pavaldinių moko tiesioginis viršininkas.
2. Darbo rotacija – apima vadovų perkėlimą iš vienos vietos į kitą.
3. Mokomosios pareigybės – yra trečiasis vadovų tobulinimo metodas.
4. Galiausiai, į suplanuotas darbines veiklas įeina svarbių darbo užduočių besimokantiems skyrimas, tokių, kurios lavina jų patyrimą ir sugebėjimus.
Beveik kiekvienoje valdymo tobulinimo programoje yra keletas mokymo klasėse firmų, kuriose organizacijos ar iš šalies specialistai moko dalyko. Kai kurios organizacijos siunčia atrinktus darbuotojus į universiteto remiamas valdymo tobulinimo programas.
6. Veiklos vertinimas – darbuotojo darbo rezultatu liginimas su standartais arba tikslais, keliamais užimamoms pareigoms.
7. Pareigu paaukštinimas, perkėlimas, pereigų

pažeminimas ir atleidimas iš darbo rodo darbuotojo vertę organizacijoje.
Kiekviena iš šių alternatyvu savo ruoštų daro įtaka žmonių išteklių planavimui.
Personalo judėjimas organizacijoje – paaukštinimas - paaukštinimo galimybė vadovams dažnai būna paskatinimas už puikų valdymą, perkėlimas – perkeliama siekiant daugelio tikslų kaip tobulinimo dalis suteikti žmonėms daugiau darbo patirties, užpildyti laisvas darbo vietas, bausmė pažeminimas ir atleidimas – bausmė dažniausiai vykdoma keliais etapais, įspėjimas, papeikimas, išbandymas, nušalinimas, bausminis perkėlimas, pažeminimas ar atleidimas kol problema išsprendžiama ar išnyksta. – tai yra svarbiausios žmonių išteklių valdymo kryptys.


MARKETINGAS.
Gamyba nėra baigta kol pagaminta prekė nepasėki vartotojo rankų. Procesas kurio tai atliekama vadinamas marketingu. Jis sudaro svarbu gamybos organizavimo momentą. Marketingas – prekių kūrimo pasiūlos ir mainų socialinis ir valdymo procesas orientuotas į pavienių asmenų ar jų grupių poreikių tenkinimą. Marketingo veiklai yra svarbu pirkėjo, pardavėjo ir gamintojo interesai.
Įmonė sekdama patenkinti vartotojo poreikius turi daryti sprendimus susijusius su: ( šios 4 sprendimų grupės vadinamos pagrindiniais marketingo programos elementais)
1. prekė – kai sukurti produktą vartotojo poreikius ir optimaliai vykdyti prekės gamybos ir kitus darbus.
2. kaina - apima veiksmus ir sprendimus susijusius su prekės kainų nustatymo ir reguliavimo.
3. pakeitimas – tai sprendimai kurie susiję su prekių pakeitimu į vartotojui į pastogę vietą jam patogių laikų ir formą.
4. rėmimas – tai veiksmai kuriais skatinama vartotojus pirkti prekę ar paslauga.

Marketingo strategija – tai, ko gero, pati