Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Darbas:

jose abiejose atliktas išmokas. Koreguoti gali tik pati įmonė. Jei netikslumas pastebėtas, kai įmonė jau likviduota, ištaisymą gali atlikti Fondų valdybos teritorinis skyrius. Valstyb.soc.draud. įmokų objektai yra tik tos apdraustųjų pajamos, kurios gaunamos darbovietėje arba pagal darbdavio pavedimą iš kt. asmenų kaip atlyginimas. Su darbo santykiais susijusiomis pajamomis nelaikomos pajamos, gaunamos pagal civilines sutartis. Pvz., nuomos, pirkimo-pardavimo panaudos, taip pat iš veiklos pagal patentą. Jos (sutartys?) nėra soc. draud. objektas. Patentus įsigiję asmenys valstyb.soc.draud. įmokas moka valstyb.sco.draud.bazinę pensiją. Priskaitomas darbo užmokestis (PDU). Apmokestinamosiom pajamom priskiriama: 1) darbo užmokestis (įskaitomos įv. priemokos: pašalpos, mokamos iš soc. naudojimo lėšų; vienkart. Pensijos; kt. iš fondų išmokėtos išmokos); 2) dovanos, kurių vertė per emtus viršija nustatytą pagr. neapmokestinamą minimumą; 3) pašalpos, mater. parama; 4) kompensacijos, išeit. pašalpos sumos; 5) žalos atlyginimas pagal teismo sprendimą; 6) mokymo įstaigų studentų, moksleivių uždarbis, gaunamas gamybinės praktikos arba talkų metu. Į apmokestinamas pajamas neįskaitoma: 1) pašalpos mirus darbuotojui arba

jo šeimos nariui; taip pat pašalpos stichinių nelaimių, gaisro atveju; 2) iš valstybės biudžeto mokamos premijos, skiriamos konkurso tvarka; 3) lėšos komandiruočių išlaidom apmokėti pagal vyriausybės patvirtintas normas; 4) delspinigiai dėl nelaiku išmokėto užmokesčio; 5) pensijos; 6) stipendijos mokymo įstaigų studentams ir moksleiviams; 7) relig. bendruomenių pajamos iš tikinčiųjų. Apskaičiuotą fizinių asmenų pajamų mokestį įmonė privalo pervesti į biudžetą tą dieną, kai gaunami iš bankų pinigai atlyginimams išmokėti. Įmonės, atsiskaitančios už darbą iš savo einamųjų įplaukų paj.mok. į biudžetą privalo sumokėti kt. dieną po atlyginimų išmokėjimo. Darbo įstatymo kodekse numatyta, kad bendras visų įskaitų dydis neturi būti didesnis kaip 20% įst. numatytais atvejais 50% darbuotojui priklausančio išmokėti darbo užmokesčio; išskaitoma daugiau atliekant pataisos darbų ir išieškant alimentų nepilnamečiams vaikams. Atlyginimų priskaitymų suvestinėje klaidų neturi būti. Darbo apmokėjimo įstatyme nustatyta, kad DU mokamas ne rečiau kaip 2k. per mėn. Leidžiant atostogų, būtina prieš 2d. išmokėti atlyginimą. Laiku neatsiimtas DU yra atžymimas mokėjimo žiniaraštyje. Neišmokėtas DU perkeliamas į neišmokėto DU suvestinę. Per daug priskaičiuotas DU atimamas tik gavus darbuotojo sutikimo lapą. Jeigu klaidos paaiškėja tą patį mėnesį, kai darbuotojui priskaičiuojamas atlyginimas ar išskaičiuojami mokesčiai, surašoma buhalterinė pažyma ir atskaičiuojamos ar įskaičiuojamos sumos, ištaisančios klaidą. Visos DU priskaitymo ir atskaitymo operacijos registruojamos bendrame žurnale. Tiesiog. Gamybos išlaidų apskaitos žurnale registruojamos tiesioginio Du sąnaudos. Netiesigonių gamybos išlaidų apskaitos žurnale registruojamos netiesioginio Du sąnaudos. DU sąskaitų apskaitos objektai: 1) mokėtini atlyginimai; 2) mokėtinas socialinis draudimas; 3) išskaičiuoti mokesčiai (IV klasė). Priskaitant mokėtinus atlyginimus, debetuojamos atitinkamos sąnaudų sąskaitos. 3 pagr. debetuojamos sąskaitos: 1) „darbininkams tiesiogiai dalyvausiant produkcijos gamyboje“; 2) „darbininkams, aptarnavusiems gamybą“ (pvz., sandėlininkams); 3) administracijos darbuotojams (VI klasė – sąnaudos). O kredite bus mokėtini atlyginimai.