Komentarai (0)

(Darbą įkėlė Svečias)

Aprašymas:

Savo darbe sprendžiame problemą – neefektyviai išnaudojami žmogiškieji ištekliai verčia ieškoti naujų personalo valdymo galimybių. Tikslas – numatyti personalo valdymo inovacijų taikymo galimybę UAB „Katra“.

Darbas:

TURINYS

Anotacija............................................................................................................................3
Resume..................................................................... ........................................................4
Įvadas.................................................................................................................................5
1. Įmonių valdymo teorinė analizė
Teoriniai valdymo inovacijų aspektai....................................................................7
Inovacijos samprata...............................................................................................9
Inovacijų diegimas įmonėje.................................................................................11
Inovacinės įmonių veiklos tyrimai Lietuvoje ir ES.............................................13
Organizacinės valdymo struktūros......................................................................14
Organizacinių

valdymo struktūrų kūrimas..........................................................16
Organizacijos vidiniai ryšiai................................................................................18
Personalo valdymas.............................................................................................19
Personalo organizavimas.....................................................................................26
2. UAB „Katra“ personalo valdymo analizė ir inovacijų galimybės
UAB „Katra“ charakteristika...............................................................................33
UAB „Katra“ valdymo analizė............................................................................34
UAB „Katra“ Gamybos departamento charakteristikos......................................40
Valdymo inovacijos ekonominis ir finansinis pagrindimas.................................43
Darbuotojų darbingumo ir asmeninių savybių tyrimas ir analizė........................49
Valdymo inovacijų praktinis pritaikomumas........................................................59
Išvados ir siūlymai...........................................................................................................60
Literatūra.........................................................................................................................61
Priedai

ANOTACIJA


UAB „Katra“ savo veiklą pradėjo 1991metais Kaune nuo vandens ir šilumos apskaitos prietaisų gamybos. Per visą įmonės raidos laikotarpį įmonė keitėsi, augo ir tobulėjo. Šiuo metu UAB „Katra“ projektuoja, gamina ir diegia: šilumos ir vandens apskaitos prietaisus, automatizuotus