Darbas:
prekes,tobulinti produkcijos pristatymą klientams.6. Įmonė stengiasi kelti darbuotojų motyvaciją ir kvalifikaciją, įgūdžius kursuose bei seminaruose – su tikslu, kad pasiekti ir užtikrinti kokybišką klientų aptarnavimą.
7. Įmonės vadovai stengiasi sudaryti kiek įmanoma palankias ir stabilias darbo sąlygas, gerinti psichologinį klimatą įmonėje.
8. UAB „Metalo prekyba“ siekia išlaikyti lyderio pozicijas Lietuvos rinkoje ir sėkmingai skverbtis į užsienio rinkas.
Siūlymai:
1. Tobulinti įmonės logistikos sistemą.
2. Ieškoti efektyvių būdų ir priemonių informacijos pateikimui
3. Plėsti teikiamų metalo apdirbimo paslaugų asortimentą –
4. Atidžiau rinkti informaciją apie klientus (šiuo metu klientai įmonei skolingi apie 5 mln. litų).
5. Įmonėje dirba daug vadybos personalo, tačiau jų pareigybės galėtų būti labiau sukonkretintos, priskiriama atitinkama atsakomybės sritis.
UAB „Metalo prekyba“ – dideles galimybes turinti firma: galinti plėstis turimuose bei naujose rinkose, taip pat turinti gerą įvaizdį Lietuvos rinkoje.
LITERATŪROS SĄRAŠAS
1. Brošiūros UAB „Metalo prekyba“.1997,2004.
2. R.Ginevičius „Įmonių veiklos diversifikacija“.Vilnius:Technika 1998.
3. R.Paškevičius „Strateginis valdymas: samprata ir metodai“.“ Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai.“1996.
4. T.Tamošiūnas “Socialinių tyrimų kvalifikacinis darbas: įvado struktūra”, VšĮ ŠU leidykla, 2003
5. P.Zakarevičius. „Pokyčiai organizacijose:priežastys, valdymas, pasekmės“
6. A.D.Chandler, Jr. “Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise”, Cambridge, Mass: MIT Press, 1962.
7. J.A.Stoner, R.E.Freeman, D.R.Gilbert, Jr. “Vadyba”, Poligrafija ir informatika, 2001.
8. www.metaloprekyba.lt
Komentarai